キャリア官僚「10年未満で退職」過去最多、理由は長時間労働や「もっと魅力的な仕事に」

人事院は、「キャリア官僚」と呼ばれる国家公務員総合職のうち、採用後10年未満の退職者が2022年度は177人に上り、現行の試験制度で入省した13年度以降で最多となったと発表した。

長時間労働などを理由に民間企業に転職した人が多いとみて、人事院は働き方改革などを進めることで人材確保を図る方針だ。

人事院によると、採用後10年未満の退職者は13～17年度は60～90人台で推移していたが、18年度に116人と初めて100人を超えた。

20年度は新型コロナウイルスの影響で一時的に減少したものの、21年度には168人に上った。

過去最多の更新は2年連続。

内閣人事局が22年に国家公務員を対象に実施した調査では、離職を望む理由として「もっと自己成長できる魅力的な仕事につきたい」「収入が少ない」「長時間労働が常態化している」などが多かったという。

参照元∶Yahoo!ニュース